AGEFOS PME
Partenaire de la formation
et de l'emploi des saisonniers

100 % mobilisés pour la formation et l'emploi des saisonniers

AGEFOS PME s'inscrit pleinement dans une démarche d'anticipation des besoins en emplois et en compétences des territoires. 

Notre action en matière d'accompagnement des entreprises et des saisonniers vise à favoriser la formation et l'emploi aux niveaux local, régional et national.

Nos réalisations Tremplin Saisonnier
380 saisonniers formés

en région Centre-Val de Loire, en Occitanie et en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

99 863 heures de formation

à destination des saisonniers, dont 80% des heures en Occitanie

1 172 831 € de formation

engagé sur des financements assurés par le FPSPP

380

Nombre
de participants formés

262 h

Durée moyenne d'un parcours de formation

99 863 h

Nombre d'heures
de formation

3086 €

Coût moyen d'un parcours de formation

1 172 831€

Montant des coûts pédagogiques

Le témoignage d'un employeur
Le témoignage d'un employeur
Le parcours d'une stagiaire

Témoignage de Madame Céline Hauville, Responsable Administrative et Ressources Humaines des Remontées Mécaniques du Domaine Skiable de la station de Risoul.

" Cette saison 2017/2018, ce sont 156 salariés qui ont bénéficié d’un contrat de travail, dont 96 titulaires d'un « CDD saisonnier » soit plus de 60% des salariés de l’entreprise.

Leurs fonctions sont réparties entre le service des Remontées Mécaniques (conducteur et vigie de téléski ou télésiège, agent de contrôle), le service des Pistes (pisteur secouriste, régulateur des secour, animateur d’espace ludique), le service Billetterie (hôte de vente), le service Neige (nivoculteur), le service Damage (conducteur d’engins de damage).

De plus, des fonctions transversales en lien avec la sécurité tant des clients que des salariés eux-mêmes, sont absolument nécessaires et strictement règlementées.

Certains métiers nécessitent un recyclage annuel, dispensé par un organisme agréé. Pour toutes les missions, le niveau de compétences doit de plus en plus être évalué, amélioré et certifié par des formations qualifiantes avant l’ouverture de la station.

La difficulté est de fixer à l’avance des dates de formations en dehors de la période d’ouverture, qui peuvent varier selon les conditions climatiques et surtout se dérouler en dehors du contrat de travail pour les saisonniers.

Le dispositif Tremplin saisonnier nous a permis de retenir une semaine début décembre 2017 pour programmer toutes les formations nécessaires. Les saisonniers inscrits à Pôle emploi ont pu y participer hors d'un contrat de travail, en bénéficiant d’une indemnité pendant le temps de formation et sans perdre leurs droits au chômage.

C’est notre partenaire AGEFOS PME PACA qui nous a informés de l'existence de Tremplin Saisonnier suite à nos demandes de prise en charge dans le cadre du Plan de formation.

Tremplin Saisonnier a été l’opportunité d’inscrire de nombreux participants et de monter un vrai programme de formation adapté à nos besoins. Au total, 83 personnes ont bénéficié d’une session qualifiante; certaines sont devenues formateur interne et ont participé à la formation des autres salariés après le début de la saison et l'ouverture de la station.

Cette organisation a fait l’unanimité chez les saisonniers, qui n’auraient pas bénéficié de ces formations sans Tremplin Saisonnier. L’entreprise a vu une montée en compétences très nette, ainsi qu'un renforcement de la cohésion des équipes qui ont partagé ces sessions."

Témoignage de Alain PIRON, Responsable des Ressources Humaines de la Société Nouvelle Etablissement Thermal de Camoins-les-Bains à Marseille.

" Notre besoin initial était d’acquérir un personnel compétent pour répondre aux exigences de nos curistes. Notre activité saisonnière ne rentre pas dans l'offre de services proposée par Pôle emploi pour le soutien au recrutement de nos candidats.

Notre conseiller AGEFOS PME PACA nous a parlé de Tremplin Saisonnier qui répondait à nos besoins pour les saisonniers. Nous avons reçu un soutien administratif et financier de qualité dans la mise en place de cette action.

Concrètement, la formation a augmenté la performance de nos agents et pour la première fois, nous proposons à certains de passer la validation des acquis de l’expérience pour obtenir le titre professionnel Agent Polyvalent Thermal et devenir Spa manager. "

Témoignage d'Elia TRIGODET, Stagiaire sur le Certificat Professionnel « Animateur de e-commerce » de niveau 3

"Je voulais me reconvertir professionnellement pour aller vers un métier plus sur la communication, beaucoup plus dynamique ; donc j’avais déjà à l’esprit ce métier. […]

Je suis tombée par hasard sur Internet sur une formation "Animateur e-commerce" que proposait l’organisme de formation Académy Numérique. C’était vraiment ce que je voulais faire ; travailler sur les sites Internet, faire de la communication, du web marketing, … Donc j’ai appelé directement l’organisme de formation et j’ai trouvé un camping à Digne-les-Bains qui pouvait m’accueillir pour faire la formation. […]

Je voulais faire cette formation payante mais je n'avais pas le financement personnel. J’avais travaillé les trois dernières années à l’étranger, je n’avais pas de droits acquis. L’académy Numérique a trouvé le financement apporté par AGEFOS PME PACA grâce au Tremplin Saisonnier.

Le camping m’a accueillie pour les trois mois de formation. […]

En pleine saison, il m’aurait été impossible de me former et d’assurer mon stage pratique. La formation a eu lieu en fin de saison, c’était bien.

Oui, la formation ca été super ; théorie et pratique en même temps et c’est une formation certifiante de niveau III. "

" C’est notre partenaire AGEFOS PME PACA qui nous a informés de ce dispositif suite à nos demandes de prise en charge dans le cadre du Plan de formation. Au total 83 personnes ont bénéficié d’une session qualifiante. "

Céline HAUVILLE
Responsable Administrative et Ressources Humaines
Remontées Mécaniques du Domaine Skiable de la station de Risoul

" Notre conseiller AGEFOS PME PACA nous a parlé de Tremplin Saisonnier qui répondait à nos besoins pour la formation des saisonniers. Nous avons reçu un soutien administratif et financier de qualité dans la mise en place de cette action."

Alain PIRON Responsable Ressources Humaines
Société Nouvelle Etablissement Thermal de Camoins-les-Bains à Marseille.